Política de voluntariado de Mesunos Org

Introducción

Mesunos.Org es una asociación ambiental, social y cultural independiente y laica, apartidista y aconfesional, con presencia y acción en el Municipio de La Mesa Cundinamarca que, desde un compromiso local, trabaja en pro del medio ambiente, la cultura y las comunidades desde su fundación en 2019.

Somos una organización comprometida con inspirar y empoderar a las personas para que asuman su papel en el mundo que los rodea, en la protección del medio ambiente y en participar en acciones que construyan sociedad.

Nuestro propósito

Promover el desarrollo social con sostenibilidad ambiental.

Nuestra misión

Inspirar y formar en valores humanos, ambientales y ciudadanos a las comunidades y a las organizaciones de base social de Colombia.

Nuestra visión

Para el año 2030, aspiramos a haber transformado positivamente la vida de al menos 100,000 habitantes de la provincia del Tequendama, fortaleciendo su conexión con el medio ambiente, su sentido de pertenencia, y su compromiso cívico.

Nuestra visión nos lleva más allá de logros personales o meras cifras, soñamos con sembrar semillas de cambio que germinen en una sociedad más consciente, solidaria y armoniosa.

Objetivos generales

• Desarrollar acciones que permitan proteger la naturaleza, mitigar los efectos del cambio climático y formar en valores ambientales a la comunidad de la Provincia del Tequendama.

• Desarrollar acciones que permitan promover, fomentar, divulgar y proteger la cultura, el arte y el patrimonio material e inmaterial de la Provincia del Tequendama.

• Generar e implementar iniciativas que contribuyan al desarrollo humano de las comunidades de la Provincia del Tequendama con un enfoque diferencial.

• Generar e implementar iniciativas destinadas a fomentar y fortalecer el emprendimiento dentro de las comunidades de la Provincia del Tequendama, así como garantizar el sostenimiento de Mesunos Org.

• Fomentar, fortalecer e implementar estrategias y canales de comunicación eficiente, alternativa e incluyente, tanto de forma interna como para las organizaciones sociales de la Provincia del Tequendama.

Valores

Servicio: Los ríos no beben su propia agua, los árboles no se alimentan de sus propios frutos, y las estrellas no guardan la luz para sí mismas. La naturaleza nos enseña que el servicio es la regla natural de la vida.

Agradecimiento: El agradecimiento reside en la memoria del corazón; por ello, actuamos con amor y compromiso, reconociendo a aquellos que también lo hacen.

Respeto: Fomentamos el respeto hacia las personas y la naturaleza como un medio para cultivar la paz ambiental y fortalecer el tejido social.

Coherencia: Es la capacidad de alinear nuestras palabras y acciones y de ser fieles a nuestros principios y valores.

Ser semilla, en vez de fruto: Incluso la semilla más pequeña tiene el potencial de crecer y convertirse en un árbol que brinde cobijo y alimento. Un fruto empieza a pudrirse cuando cree haber alcanzado su destino.

Principios

Sostenibilidad Integral: Nos comprometemos con prácticas que promuevan la sostenibilidad ambiental, social, cultural y económica en todas nuestras operaciones y proyectos.

Participación y Empoderamiento Comunitario: Fomentamos la participación activa de las comunidades locales en la toma de decisiones y la implementación de proyectos, respetando su conocimiento tradicional y empoderándolas en la gestión de sus recursos.

Justicia Social y Equidad: Trabajamos para reducir las desigualdades sociales y promovemos la equidad de género, étnica, de habilidades diversas y económica en todas nuestras actividades y programas.

Independencia: Nuestra búsqueda se centra en alcanzar la autonomía institucional y de toma de decisiones, independiente de cualquier entidad gubernamental, pública o privada.

Reflexión crítica: Fomentamos un espíritu crítico que inspire la acción solidaria y que vea el desarrollo como un continuo proceso de aprendizaje. No nos conformamos; aspiramos a mejorar constantemente.

Educación y Sensibilización: Nos comprometemos a desarrollar actividades y buscar espacios de educación y de sensibilización que promuevan la conservación ambiental, el respeto por la diversidad cultural y la promoción de valores.

Transparencia y Responsabilidad: Operamos de manera transparente, garantizando la rendición de cuentas a nuestros beneficiarios, colaboradores y a la sociedad en general, y asumiendo la responsabilidad por nuestras acciones y sus impactos ambientales y sociales.

El objetivo de la presente política es orientar el servicio voluntario en Mesunos.Org, hacia la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, en línea con la resolución de la Asamblea General de las Naciones Unidas titulada “Integración del voluntariado en la paz y el desarrollo: plan de acción para el próximo decenio y años posteriores” y la estrategia institucional de la Asociación; así como en coherencia con la misión, principios y valores de la organización y lo estándares éticos recogidos en nuestro “Código de Conducta”.

Mesunos.Org ha desarrollado esta política con el fin de:

• Reforzar la importancia del voluntariado en la consecución de la misión de Mesunos.Org y por ende en el logro de las metas previstas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (en adelante, ODS).

• Definir los valores y las actitudes básicas del voluntariado para cumplir con los estándares éticos recogidos en nuestro “Código de Conducta”.

• Establecer los fundamentos del servicio voluntario en Mesunos.Org.

El ámbito de aplicación de esta política se extiende a todas las personas que realizan labores de voluntariado en los lugares en los que opera Mesunos.Org

La responsabilidad última sobre la implantación efectiva de la política de voluntariado recae sobre la Junta Directiva de Mesunos.Org

Definición de voluntariado

Mesunos.Org define el servicio voluntario tal y como se establece en el artículo 3 de la Ley 720 de 2001 de voluntariado.

En el marco de esta política la organización entiende por:

1. «Voluntariado» Es el conjunto de acciones de interés general desarrolladas por personas naturales o jurídicas, quienes ejercen su acción de servicio a la comunidad en virtud de una relación de carácter civil y voluntario.

2. «Voluntario» Es toda persona natural que libre y responsablemente, sin recibir remuneración de carácter laboral, ofrece tiempo, trabajo y talento para la construcción del bien común en forma individual o colectiva, en organizaciones públicas o privadas o fuera de ellas.

3. Son «Organizaciones de Voluntariado» (ODV) Las que con personería jurídica y sin ánimo de lucro tienen por finalidad desarrollar planes, programas, proyectos y actividades de voluntariado con la participación de voluntarios.

4. «Entidades con Acción Voluntaria» (ECAV) Son aquellas que sin tener como finalidad el voluntariado, realizan acción voluntaria.

Así mismo, Mesunos.Org considera como servicio voluntario aquellas actividades que se realicen a través de las tecnologías de la información y comunicación y que no requieran la presencia física de las personas voluntarias en sus instalaciones.

Mesunos.Org no otorgará la consideración de voluntariado a las siguientes actividades:

• Las ejecutadas por razones familiares, de amistad o de buena vecindad.

• Las que se realicen en virtud de una relación laboral, funcionarial, mercantil o de cualquier otra mediante contraprestación de orden económico o material.

• Las becas con o sin prestación de servicios o cualquier otra actividad análoga cuyo objetivo principal sea la formación.

• Las prácticas no laborales y/o las prácticas académicas externas.

El voluntariado en la sociedad

El voluntariado es un conjunto de personas que se unen de forma libre y altruista por un objetivo común para buscar un beneficio social de forma desinteresada. Nace de la idea de ayudar a los que más lo necesitan sin esperar nada a cambio.

No es una moda reciente de los últimos años, sino que es una actividad de dilatada tradición, en la que el contexto histórico ha marcado su aparición y posterior evolución.

Las primeras actividades de voluntariado surgen vinculadas a las religiones y a su concepto de “amor al prójimo”. Posteriormente con los sucesivos conflictos bélicos a lo largo de la historia se expandió la labor voluntaria debido a la atención sanitaria que fue necesaria.

Hoy en día, el voluntariado como forma de participación de la ciudadanía en la sociedad, se canaliza principalmente a través de las organizaciones del tercer sector. Así pues, las organizaciones del tercer sector promovemos esos espacios para apoyar, acompañar y dar un seguimiento continuo a la labor desempeñada por el voluntariado, con el fin de generar un impacto real en la sociedad.

Por ello es importante que las organizaciones garanticemos la máxima eficiencia y eficacia en el funcionamiento de las actividades y en la gestión, para alcanzar así el máximo valor de esta aportación a la sociedad, a la organización y al propio voluntariado.

EL VOLUNTARIADO EN MESUNOS.ORG

El voluntariado es un activo con el que Mesunos.Org ha contado desde sus inicios en 2019. En ese tiempo unas pocas personas a parte de su cuota de afiliado, entregaban su tiempo y esfuerzo con la idea de apoyar las iniciativas de educación y trabajo ambiental.

De esa forma se fueron constituyendo los primeros grupos de voluntariado que han apoyado de manera firme el trabajo de Mesunos.Org con el objetivo común de mejorar las condiciones ambientales de algunos espacios vitales del municipio, así como de impulsar un cambio de conciencia y relación de las personas con la naturaleza.

En la actualidad, el voluntariado sigue estando presente en la Asociación, contribuyendo a su labor de protección ambiental y transformación social, y así reivindicando que, con el esfuerzo de todos, es posible un mundo mejor donde las personas vuelvan a sentirse parte de la naturaleza y unidos a su comunidad.

Mesunos.Org enfoca el servicio voluntario hacia lo que mejor sabe hacer: canalizar y promover la solidaridad en el Municipio de La Mesa, fortalecer capacidades, generar oportunidades, articularse con actores en el territorio, trabajar la gestión y la prevención de riesgos para que las personas y las comunidades sean más resilientes y conscientes de su papel en el mundo y replicar los modelos de intervención que mejor han funcionado.

En línea con la Agenda 2030, los ODS y el principio del esfuerzo colectivo, ante un contexto mundial que evoluciona rápidamente y que exige la adaptación de todos los agentes sociales para seguir dando soluciones a los graves problemas que afectan a la humanidad, Mesunos.Org promueve la importancia del voluntariado como actor relevante y elemento transformador clave a la hora de: involucrar a la ciudadanía, ampliar su espacio de intervención e invitar a que más gente se una a su causa.

Aportaciones del voluntariado a la organización

Es incalculable el valor y beneficios que aporta el voluntariado a nuestra organización y a la sociedad en general. En un momento crítico y decisivo de la historia de la humanidad en el que nos jugamos no solo la supervivencia de nuestra especie, sino el sostenimiento de la vida sobre el planeta.

En el poco tiempo que Meusnos.Org lleva de funcionamiento, son destacables los aportes y beneficios que ofrece el voluntariado. A continuación, identificamos aquellos que consideramos más destacables:

• Para organizaciones como la nuestra, es importante estar conectados a las necesidades de las personas y a entender su percepción de la cotidianidad. La participación de personas voluntarias nos ayuda a estar conectados con las comunidades y con sus necesidades.

• Es una oportunidad para enriquecer nuestra visión, ya que contar con una mirada externa incorpora un enfoque diferente de la realidad que ayuda a ampliar y contrastar la mirada de uno.

• Se convierten en nuestros embajadores, aportando credibilidad de la organización ante la sociedad.

• Son multiplicadores de solidaridad, se convierten en altavoz de nuestro trabajo y nos ayudan a difundir nuestros mensajes, campañas y llegar a más personas.

• Son motores de nuevas iniciativas. Nos aporta compromiso, participación, diversidad y complementan el capital de nuestra organización.

Perfil y obligaciones del voluntariado

Mesunos.Org espera que el voluntariado promueva en sus relaciones con otros unas actitudes alineadas con nuestros estándares éticos, y que por tanto estén basadas en valores tales como el servicio, el agradecimiento, el respeto mutuo y la coherencia.

Todo ello con el objeto de propiciar un ambiente de colaboración agradable, saludable, seguro e inclusivo, mostrando especial respeto por las costumbres y cultura de las comunidades por las que se trabaja.

En este sentido, queda especialmente prohibida cualquier forma de abuso de autoridad, o el pretender un sentido de superioridad moral o ético sobre las demás personas.

Así mismo se prohibe cualquier tipo de discriminación hacia las personas voluntarias por razones de raza, color, nacionalidad, sexo, religión o filiación política.

Toda persona voluntaria tendrá la responsabilidad de denunciar aquellas conductas contrarias a los estándares éticos que promueve Mesunos.Org a través de los canales de denuncia correspondientes.

Para promocionar la adhesión a estos principios, la Asociación facilitará por escrito a toda persona voluntaria las orientaciones y normas en las que se establecen los derechos y responsabilidades, tanto de Mesunos.Org como de sus voluntarios y voluntarias.

Para disfrutar del reconocimiento del servicio voluntario y de los derechos que este le otorga, las personas voluntarias han de cumplir los requisitos legales para el desempeño de su labor, adherirse al “Código de Conducta” de Mesunos.Org y seguir el itinerario formativo y de acompañamiento propuesto desde la entidad.

Así mismo, Mesunos.Org define un marco de competencias y capacidades que han de tener y/o desarrollar las personas voluntarias en la prestación de su servicio solidario. A continuación, destacamos la más relevantes:

Acompañamiento del voluntariado

Mesunos.Org asume que los voluntarios son personas que desean iniciar un proceso participativo de servicio para el cuidado del medio ambiente, de las personas y de la cultura.

Su acercamiento a nuestra organización es fruto de una inquietud que busca formalizar un compromiso ciudadano, compromiso que implica el cuidado por el medio ambiente, por las personas, por las manifestaciones culturales y por el fortalecimiento de la libre expresión de la ciudadanía, todo desde el servicio desinteresado.

En este sentido, a la hora de atender al voluntariado, Mesunos.Org se compromete a acompañar a todas las personas que se postulan al servicio voluntario. Este acompañamiento tiene como objetivos fundamentales: poner contexto, dar dirección y ofrecer posibilidades viables de su incorporación y colaboración con una propuesta alineada con la misión, visión y valores de la asociación.

FUNDAMENTOS GENERALES DEL SERVICIO VOLUNTARIO

La Asociación Mesunos.Org promueve un voluntariado activo y comprometido, que se cuestiona de forma crítica y constructiva la realidad y toma conciencia de los problemas globales, actuando como generador de cambio en la lucha contra el cambio climático, la crisis medio ambiental y la falta de valores.

Fruto de este compromiso con el servicio voluntario la asociación revisa y actualiza periódicamente su plan de voluntariado y los programas que lo forman con el objetivo de ofrecer espacios de participación, oportunidades de colaboración y puntos de encuentro a las personas voluntarias que la forman.

Los contenidos y características del plan de voluntariado y los programas, así como el modelo y ciclo de gestión quedan definidos en la “Normativa de gestión del voluntariado” que desarrolla la presente política.

Plan de voluntariado

Con el objetivo de establecer los fundamentos del servicio voluntario, la Asociación Mesunos.Org recoge anualmente en su “Plan de voluntariado” los objetivos y actividades que delimitan los ámbitos prioritarios a transitar en relación al voluntariado.

En la elaboración, revisión y actualización de dicho plan, la organización y las personas designadas por ésta para este fin han de tener presentes las siguientes premisas fundamentales:

1. El impulso y fortalecimiento de un voluntariado activo y comprometido con la consecución de los objetivos de la Asociación, que inspire a las personas a empoderarse del cuidado de la naturaleza, el valor de la cultura y del patrimonio, así como el trato digno y amable con su comunidad.

Para ello entre los objetivos, actividades y metas del plan se han de atender, entre otras, a las siguientes cuestiones:

• La definición y fortalecimiento de los programas de voluntariado alineados a las LÍNEAS DE ACCIÓN ESTRATÉGICAS marcadas por la Asociación.

• La contribución del servicio voluntario a la ampliación de la comunidad de personas que conforman la base social de la Asociación.

• La definición, promoción y puesta en marcha de planes de formación que garanticen que las personas disponen de las herramientas necesarias para el desarrollo de su acción voluntaria y de acompañamiento a lo largo de su colaboración.

2. El fortalecimiento del trabajo en red a través de:

• La coordinación y/o firma de acuerdos con entidades del Estado, universidades, colegios, empresas y otras organizaciones sociales para la gestión de sus programas o desarrollo de nuevas oportunidades.

Programas de voluntariado

Para canalizar la solidaridad y el servicio voluntario, la Asociación Mesunos.Org se compromete a definir y ofrecer anualmente espacios de participación del voluntariado mediante el diseño de programas de servicio voluntario en las siguientes cinco líneas estratégicas:

1. AMBIENTAL. Cuyo objetivo general es desarrollar acciones que permitan proteger la naturaleza, mitigar los efectos del cambio climático y formar en valores ambientales a la comunidad de la Provincia del Tequendama.

2. CULTURAL. Cuyo objetivo general es desarrollar acciones que permitan promover, fomentar, divulgar y proteger la cultura, el arte y el patrimonio material e inmaterial de la Provincia del Tequendama.

3. SOCIAL. Cuyo objetivo general es generar e implementar iniciativas que contribuyan al desarrollo humano de las comunidades de la Provincia del Tequendama con un enfoque diferencial.

4. EMPRENDIMIENTO. Cuyo objetivo general es generar e implementar iniciativas destinadas a fomentar y fortalecer el emprendimiento dentro de las comunidades de la Provincia del Tequendama, así como garantizar el sostenimiento de Mesunos Org.

5. COMUNICACIÓN. Cuyo objetivo general es fomentar, fortalecer e implementar estrategias y canales de comunicación eficiente, alternativa e incluyente, tanto de forma interna como para las organizaciones sociales de la Provincia del Tequendama.